Le programme de nos ateliers est personnalisé à vos besoins propres. Voici l’ensemble des ateliers que nous proposons actuellement.
Tronc commun aux 3 dimensions du manager
- Inclusion et recueil des objectifs de chacun pour la formation
- Intelligence collective : qu’est-ce qu’un manager ? Quelles sont ses activités ? A quoi sert-il ?
- Posture, Regard et Respiration par le jeu
Dimension MANAGER COACH
Le Manager Coach écoute, questionne et aide à trouver des solutions personnelles et collectives pour se développer
- L’art de l’écoute
- Qu’est-ce qu’un coach ? Quelle sont ses compétences ?
- Auto-évaluation de chacun sur les compétences du coach
- Présentation et pratique de la Communication-Non-Violente, de l’art du feedback et du feedforward
- Activités sur les valeurs et le gagnant/gagnant
- Dans quelles situations un manager prend-il la posture de coach ?
- L’art du questionnement : questions ouvertes, exploration d’une situation, définition d’un objectif, recherche de solutions
- Jeux de rôles collaborateur / manager coach
- Mise en scène des compétences du manager coach
Dimension FACILITATEUR
Le Facilitateur favorise la cohésion, le partage et met en place un environnement pour mieux travailler ensemble.
- Présentation et pratique d’ateliers de cohésion d’équipe : Speedmeeting, vis ma vie, feedback…
- Présentation et pratique de jeux pédagogiques d’équipe (communication, coordination, leadership)
- Présentation et pratique d’ateliers de co-développement
- Comment partager des bonnes pratiques ?
- Comment explorer des solutions innovantes ?
- Comment animer efficacement une réunion ?
- Comment résoudre un conflit dans une équipe ?
- Comment être un bon facilitateur vertical entre sa direction et ses équipes ?
Dimension TEAM LEADER
Le Team Leader porte, transmet, fait vivre une vision partagée et donne à ses collaborateurs les moyens de s’y inscrire harmonieusement.
- Qu’est-ce qu’un Team leader ? Qu’est-ce qui relève de cette posture ?
- Comment déléguer efficacement ?
- Quelles sont les conditions de la motivation ?
- Déclinaison et pratique des concepts de Vocation / Ambition / Sens et Vision
- Planification et gestion du temps
- Réflexion collective sur les conditions de succès du Team leader.
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